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    Eye & Health Care NIDEK CO., LTD.

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    CSR

    企業行動憲章

    ニデックは、いつの時代も存在意義のある企業で在り続けるために、「Eye & Health Care」を核とした事業をグローバルに展開するとともに、國內外の法令及びその精神の遵守はもとより、高い倫理観と公平性をもって行動し、持続可能な社會の発展に貢獻してまいります。

    1 人権の尊重

    全ての人々の人権を尊重し、差別的な取扱いや個人の尊厳を損なう行為をしません。また、児童労働や強制労働を認めません。

    2 透明性の高い企業活動の推進

    様々なステークホルダーとのコミュニケーションを図るとともに、適宜適切に企業情報を提供し、透明性の高い企業活動を推進します。

    3 製品?サービスの品質?安全確保

    人々が健康で快適な生活を送るために、新しい価値の創出に努めるとともに、安全で高品質の製品?サービスを提供し、 お客様の満足と信頼が得られるよう努力します。

    4 環境問題への積極的な取組み

    地球及び地域環境保全の重要性を認識し、循環型社會形成に寄與する改善活動を継続的に行います。

    5 社會との調和

    良き企業市民として積極的に社會貢獻活動の推進に努め、地域社會との調和を図ります。また、海外においてはその文化や慣習を尊重し、地域の発展に貢獻します。

    6 健全で快適な職場環境の実現

    職場における社員の安全と健康を確保し、社員の経済的?精神的?時間的なゆとりと豊かさの実現に向け、働きやすい職場を形成します。

    7 反社會的勢力との関係遮斷

    反社會的勢力とは一切の関係を持たず、不當な要求に対しては、外部専門機関と連攜をとり、毅然とした態度で対応します。

    経営トップは、この企業行動憲章の精神を実現することが自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社內に周知徹底します。 萬一この企業行動憲章に違反する事案が発生した場合は、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。

    2016年10月1日
    株式會社ニデック

    コンプライアンスへの取り組み

    當社では、社內に法令遵守委員會を設置し、定期的に階層別や職種別の研修をおこなうなど、社員へのコンプライアンス教育に力を入れています。 また、社員が自らの行動について自問自答するための“コンプライアンス?テスト”(チェックリスト)を定め、常に法令や社會倫理を守る努力をしております。


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